Quelle est la principale différence entre équité et égalité ?
L’égalité signifie que chaque individu ou groupe de personnes reçoit les mêmes ressources ou opportunités. L’équité reconnaît que chaque personne a des circonstances différentes et alloue les ressources et les opportunités exactes nécessaires pour atteindre un résultat égal .
Comment l’égalité et l’équité sont-elles liées à l’enseignement?
L’égalité se concentre sur ce qui est juste au sein du groupe. L’ équité met en évidence ce qui est juste pour l’individu. Dans l’ enseignement public , les besoins collectifs et individuels sont importants. Tous les élèves devraient avoir un accès égal à une éducation de haute qualité et une fois qu’ils l’obtiennent, ils devraient bénéficier d’ un soutien équitable pour réussir.
Comment comprendre l’équité ?
Les capitaux propres représentent la valeur qui reviendrait aux actionnaires d’une entreprise si tous les actifs étaient liquidés et toutes les dettes de l’entreprise étaient remboursées. Nous pouvons également considérer les capitaux propres comme un degré de propriété résiduelle dans une entreprise ou un actif après soustraction de toutes les dettes associées à cet actif.
Quels sont les exemples d’équité totale ?
Les capitaux propres sont tout ce qui est investi dans l’entreprise par son propriétaire ou la somme de l’ actif total moins la somme du passif total de l’entreprise. Par exemple, les actions ordinaires, le capital d’apport supplémentaire, les actions privilégiées, les bénéfices non répartis et le cumul des autres éléments du résultat global.
Quels sont les types de fonds propres ?
Types de comptes d’actions
- Actions ordinaires #1. …
- #2 actions privilégiées. …
- #3 Surplus d’apport. …
- #4 Capital d’apport supplémentaire. …
- #5 Bénéfices non répartis. …
- #7 Actions du Trésor ( compte de contrepartie)
Quels sont les deux types d’équité?
Capitaux propres = actifs – passifs Deux types courants de capitaux propres comprennent les capitaux propres et les capitaux propres .