Qu’entend-on par auto-tromperie ?
Au minimum, l’auto – tromperie implique une personne qui semble acquérir et maintenir une fausse croyance malgré les preuves du contraire en raison d’une certaine motivation, et qui peut afficher un comportement suggérant une certaine conscience de la vérité. …
Combien de pages est le leadership et l’auto-tromperie ?
détails du produit
ISBN-13 : 9781523097821 Format: NOOK Livre Pages : 240 Classement des ventes : 158 494 Taille du fichier: 2 Mo
Comment sortir de l’auto-tromperie ?
Ne cherchez pas les boîtes des autres . Cherchez le vôtre. N’accusez pas les autres d’être dans la boîte . Essayez de rester vous-même en dehors de la boîte . Ne vous abandonnez pas lorsque vous découvrez que vous avez été dans la boîte .
Comment la trahison de soi conduit-elle à l’auto-tromperie ?
Lorsque nous agissons uniquement en fonction d’objectifs comme nos buts, contrairement à ce que nous ressentons, nous nous trahissons et créons les bases de l’auto – tromperie . Notre auto – trahison nous amène à voir les autres d’une manière qui justifie notre comportement. … S’ils renforcent notre auto – tromperie , alors nous les considérons comme des alliés.
Comment puis-je sortir du leader de la boîte et de l’auto-tromperie?
Leadership and Self – Deception utilise une histoire divertissante sur un dirigeant confronté à des défis au travail et à la maison pour exposer les processus psychologiques précis qui nous cachent nos véritables motivations et intentions et nous emprisonnent dans une « boîte » d’ auto -justification sans fin. Plus important encore, le livre nous montre la sortie .
Qu’est-ce que cela signifie d’être dans la boîte de leadership et d’auto-tromperie ?
Ces leaders inspirent le dévouement et l’engagement à donner l’exemple ; les leaders qui se trompent eux -mêmes « incitent les gens à leur résister ». Dans la boîte , vous vous voyez et voyez les autres comme de simples objets. Lorsque vous dirigez de l’extérieur des sentiers battus , vous voyez votre équipe comme des personnes ayant des besoins, des préoccupations et un objectif.
Qu’est-ce que cela signifie d’être dans la boîte envers quelqu’un ?
auto-tromperie
Qui est l’auteur de Leadership et auto-tromperie ?
Institut Arbinger
Qu’est-ce que la formation à l’état d’esprit extérieur ?
Ce cours donne aux participants des outils qui leur permettent de : Comprendre les deux mentalités et leurs implications sur les résultats. … Changer leurs mentalités pour devenir plus vers l’extérieur . Re-concevoir leur travail pour les rendre plus extérieurs . Se tenir plus pleinement responsable.
Qui a créé l’institut arbinger ?
C.Terry Warner
Quand Leadership and Self-Deception a-t-il été publié ?
2000
Quels sont les principes d’arbinger ?
Les recherches d’Arbinger indiquent que les gens opèrent à un moment donné à partir de l’un des deux états d’esprit : un état d’esprit intérieur ou un état d’esprit extérieur. Dans un état d’esprit intérieur, nous nous concentrons uniquement sur nos propres buts et objectifs personnels, sans tenir compte de notre impact sur les autres.
C Terry Warner est-il mormon ?
Il est un membre actif de l’Église de Jésus-Christ des Saints des Derniers Jours.
Comment devient-on animateur arbinger ?
Devenir un facilitateur Arbinger certifié pour votre organisation implique les trois étapes de base suivantes :
- Remplir les conditions préalables avant le cours de formation des formateurs.
- Réussir le cours de formation des formateurs.
- Signez le contrat de licence de facilitateur pour le programme concerné.
Combien coûte l’arbinger ?
Quel est le droit d’inscription ? La formation annuelle Arbinger 2019 coûte 495 $ par personne. C’est le prix pour les facilitateurs et les non-facilitateurs.
Comment avez-vous un état d’esprit extérieur?
Un état d’ esprit extérieur , c’est quand vous êtes très conscient des objectifs de votre groupe et de la façon dont vos actions les affecteront. Un état d’ esprit intérieur , c’est quand vous êtes très concentré sur vos objectifs personnels avec une faible préoccupation pour les besoins des membres de votre groupe. Je vois les autres comme des individus qui ont leurs propres besoins, défis et objectifs.
Combien de pages fait l’anatomie de la paix ?
275
Qu’y a-t-il au cœur des conflits ?
Les auteurs parlent d’avoir « un cœur en guerre » où nous ressentons le besoin de blâmer les autres (que ce soit en silence ou verbalement) tout en justifiant nos propres attitudes et comportements : « Lorsque nos cœurs sont en guerre, nous avons tendance à exagérer les fautes des autres. , c’est ce qu’on appelle horrifiant.