Quels sont les principaux arguments des théoriciens du conflit ?
Les théoriciens des conflits croient que la concurrence est un facteur constant et, parfois, écrasant dans presque toutes les relations et interactions humaines. La concurrence existe en raison de la rareté des ressources, y compris les ressources matérielles – l’argent, la propriété, les produits de base, etc.
Comment expliquez-vous le conflit ?
Le conflit est défini comme un affrontement entre des individus résultant d’une différence de processus de pensée, d’attitudes, de compréhension, d’intérêts, d’exigences et même parfois de perceptions. Un conflit entraîne des disputes passionnées, des abus physiques et définitivement une perte de paix et d’harmonie.
Comment éviter les conflits ?
Related Answers
10 choses que vous pouvez faire pour éviter les conflits dans votre équipe
- Écoutez d’abord, parlez ensuite. …
- Définissez des attentes claires. …
- Encouragez la collaboration. …
- Consacrez beaucoup de temps aux nouveaux projets et aux nouvelles recrues. …
- Découragez les commérages et les commérages. …
- Apprenez à connaître les différentes personnalités de votre équipe. …
- Encouragez les amitiés. …
- Ne critiquez pas, ne vous plaignez pas et ne blâmez pas.
Quelles sont les causes externes du conflit ?
Exemples de conflits externes
- Homme contre homme – le personnage est en conflit avec une autre personne dans l’histoire.
- Homme contre société – le personnage fait face à un conflit en raison d’un certain type de norme sociétale qui est en conflit avec ses croyances ou ses actions.
- L’homme contre la nature – le personnage fait face à des épreuves dues aux forces naturelles.