Quels sont les 5 principes du code de conduite ?
Le Code repose sur cinq principes . Elles régissent : Le respect de la dignité de la personne • La responsabilité et l’imputabilité professionnelles • La qualité de la pratique • La confiance et la confidentialité • La collaboration avec les autres.
Quels sont les quatre principes du code de conduite ?
Loi sur l’ éthique dans le secteur public Intégrité et impartialité – être honnête, juste et respectueux et veiller à ce que les décisions soient impartiales, impartiales et justes.
Pourquoi avons-nous besoin de codes de conduite?
Un code de conduite bien rédigé clarifie la mission, les valeurs et les principes d’une organisation, en les liant aux normes de conduite professionnelle . Le code énonce les valeurs que l’organisation souhaite favoriser chez les dirigeants et les employés et, ce faisant, définit le comportement souhaité .
Qu’est-ce qui fait un bon code de conduite ?
Un code et ses normes doivent être fondés sur des principes sous-jacents de bonne conduite , tels que l’intégrité, l’équité, la responsabilité et le soin, pour n’en nommer que quelques-uns.
Quels sont les trois domaines couverts par un code de conduite ?
Le code d’éthique comprend généralement les six valeurs morales universelles selon lesquelles vous attendez des employés qu’ils soient dignes de confiance, respectueux, responsables, justes, bienveillants et bons citoyens. Vous pouvez également inclure des valeurs telles que la célébration de la diversité, l’utilisation de normes vertes sur le lieu de travail ou les codes vestimentaires .
Qu’est-ce que le code de conduite RH ?
Un code de conduite des employés est un ensemble de principes qui caractérisent la façon dont les travailleurs d’une organisation doivent assurer un suivi quotidien. Il reflète les tâches quotidiennes, les convictions et la culture organisationnelle de l’association. Ainsi, chaque ensemble de règles acceptées est unique en son genre pour l’association à laquelle il s’adresse.
Quelles sont les composantes de la conduite professionnelle?
Composants . Certaines organisations professionnelles peuvent définir leur approche éthique en fonction d’un certain nombre d’ éléments distincts . Généralement, ceux-ci incluent l’honnêteté, la fiabilité, la transparence, la responsabilité, la confidentialité, l’objectivité, le respect, l’obéissance à la loi et la loyauté.
Quels sont les 3 aspects du professionnalisme ?
Voici sept éléments clés du professionnalisme .
- Responsabilité. Lorsque quelque chose ne va pas, cherchez-vous immédiatement des moyens d’éviter le blâme ou des moyens de corriger le problème ? …
- Considération. …
- Humilité. …
- Communication. …
- Propreté. …
- La gentillesse. …
- Cohérence.