Quelles sont les capacités de leadership?
Chose 11 : Les six capacités de leadership
- Vision – voir ce qui est possible pour les individus, les familles et les communautés aujourd’hui et dans l’avenir.
- Auto – leadership – reconnaître, exercer et améliorer son propre leadership .
- Motiver et inspirer les autres.
- Autonomisation – permettre aux autres de développer et d’utiliser leur capacité de leadership .
Une compétence est-elle une compétence ?
Les compétences sont beaucoup plus larges que les compétences . Les compétences sont spécifiques à une tâche, tandis que les compétences intègrent un ensemble de compétences avec des capacités et des connaissances. Les compétences ne sont qu’une des trois facettes qui composent une compétence ; les deux autres sont les connaissances et les capacités.
Comment est calculée la capacité de travail ?
Obtenez la disponibilité et le temps libre pour chaque personne. Pour chaque personne, soustrayez le temps libre des heures de travail nettes et multipliez le résultat par sa disponibilité pour obtenir sa capacité individuelle . Additionnez les capacités individuelles pour obtenir la capacité de l’équipe en heures-personnes et divisez par huit pour obtenir la capacité en jours-personnes.
Comment faites-vous la planification des capacités ?
Comment développer un processus efficace de planification des capacités
- Sélectionnez un propriétaire de processus de planification de capacité approprié.
- Identifier les ressources clés à mesurer.
- Mesurer les utilisations ou les performances des ressources.
- Comparez les utilisations aux capacités maximales.
- Collectez les prévisions de charge de travail des développeurs et des utilisateurs.