Quelles ont été les contributions de Martin Luther à la Réforme ?
Quelles ont été les contributions de Martin Luther à la Réforme ?
Luther a amené de nombreuses personnes à reconsidérer ce que la Bible enseignait et à chercher à purifier les pratiques et les enseignements dans les églises. Martin Luther est considéré comme l’un des pères de la Réforme . Luther a cloué 95 thèses à l’église du château de Wittenberg en 1517 afin de dire ce qui n’allait pas avec l’Église catholique.
Quelles ont été les contributions de Martin Luther ?
Né à Eisleben, en Allemagne, en 1483, Martin Luther est devenu l’une des figures les plus importantes de l’histoire occidentale. Luther a passé ses premières années dans un anonymat relatif en tant que moine et érudit. Mais en 1517 , Luther rédigea un document attaquant la pratique corrompue de l’Église catholique consistant à vendre des « indulgences » pour absoudre le péché.
Quelle était l’idée principale du discours de Martin Luther King ?
Le but du discours « I Have a Dream » de Martin Luther King est d’exposer le public américain à l’injustice de l’inégalité raciale et de le persuader de cesser de discriminer sur la base de la race.
Pourquoi Mère Teresa est un leader?
L’une des grandes forces de Mère Teresa était sa concentration incessante sur la mission principale de son organisation : aider les plus pauvres parmi les pauvres. Elle a passé une grande partie de son temps à aider des personnes dans le besoin. Son exemple personnel sert encore de modèle aux Missionnaires de la Charité.
Quel type de style de leadership était Martin Luther King ?
leadership transformationnel
Qui est le plus grand leader de tous les temps ?
Les 15 plus grands leaders de tous les temps –
- Napoléon Bonaparte. …
- George Washington. …
- Adolf Hitler. …
- Mao Zedong. …
- Abraham Lincoln. …
- Martin Luther King jr. …
- Nelson Mandela. …
- Mahatma Ghandi. Né un garçon ordinaire Mohandas Karamchand Gandhi, il est devenu plus tard connu comme le Père de la Nation ou «bapu».
Qui est un meilleur leader ?
« Un grand leader possède une vision claire, est courageux, fait preuve d’intégrité, d’honnêteté, d’humilité et d’une vision claire. Il ou elle est un planificateur stratégique et croit au travail d’équipe.