Quelle garantie éthique d’entreprise est généralement mise en œuvre en tant qu’employé ?
Cadres. Quelle garantie éthique de l’entreprise est généralement mise en œuvre en tant que « ligne d’ assistance » pour les employés ? Mécanismes de signalement.
Quels sont les éléments essentiels de garanties éthiques efficaces dans les entreprises ?
Agir avec intégrité, compétence, diligence, respect et de manière éthique avec le public. Maintenir et améliorer ses compétences professionnelles. Quelle garantie éthique de l’entreprise est généralement mise en œuvre en tant que « ligne d’assistance » pour les employés ?
Quelle loi américaine interdit aux cadres représentant des entreprises basées aux États-Unis de verser des pots-de-vin à des représentants de gouvernements étrangers, à des partis politiques ou à des candidats politiques ?
Le FCPA est une loi fédérale américaine interdisant aux sociétés américaines et à leurs dirigeants , administrateurs, employés et agents de : donner, promettre ou offrir quoi que ce soit de valeur, directement ou indirectement, à. tout fonctionnaire étranger (y compris un fonctionnaire d’une organisation internationale publique )
Quand quelqu’un aborde l’éthique avec la bienveillance à l’esprit, il insiste sur quoi ?
Question 203 sur 3 pointsBien Si un manager aborde l’éthique avec bienveillance , il insistera sur quoi ? RéponseRéponse sélectionnée : Relations amicales avec un employé. Réponse correcte :Relations amicales avec un employé.
Lorsque les avantages d’une action l’emportent sur ses coûts, l’action est-elle considérée comme éthiquement préférée ?
Lorsque les avantages d’une action l’emportent sur ses coûts, l’action est considérée comme éthiquement préférée selon : Raisonnement utilitaire. Le raisonnement utilitaire considère principalement : Les résultats finaux d’une action .
Pourquoi les affaires devraient-elles être éthiques ? La plupart des gens veulent agir de manière cohérente avec leur propre sens du bien et du mal ?
La plupart des gens veulent agir de manière cohérente avec leur propre sens du bien et du mal . Un comportement éthique protège les entreprises contre les abus de la part d’employés et de concurrents contraires à l’éthique. Les acteurs de la société l’attendent des entreprises .
Pourquoi une entreprise doit-elle être éthique ?
Les employés prennent de meilleures décisions en moins de temps avec l’éthique des affaires comme principe directeur ; cela augmente la productivité et le moral général des employés. Lorsque les employés terminent leur travail d’une manière basée sur l’honnêteté et l’intégrité, l’ensemble de l’organisation en bénéficie.
Quel est le principal inconvénient du raisonnement utilitaire ?
Le principal inconvénient du raisonnement utilitariste est le suivant : Il est difficile de mesurer avec précision à la fois les coûts et les avantages.