Quelle est une description de la théorie du point de consigne ?
La théorie du point de consigne stipule que nos corps ont une ligne de base de poids prédéfinie câblée dans notre ADN. Selon cette théorie , notre poids et son évolution par rapport à ce point de consigne pourraient être limités. La théorie dit que certains d’entre nous ont des points de consigne de poids plus élevés que d’autres et que notre corps se bat pour rester dans ces plages.
Quel est le point de consigne dans le quizlet de psychologie ?
Un point de consigne fait référence à votre poids corporel homéostatique (le corps résiste aux déviations). La faim, la dépense énergétique, le BMR, l’hypothalamus contrôlent tous votre point de consigne .
Quelles sont les 4 étapes de l’homéostasie ?
Les quatre composants de l’ homéostasie sont un changement, un récepteur, un centre de contrôle et un effecteur. Une cellule ou un système sain maintient l’ homéostasie , aussi communément appelée « être en équilibre ».
Qu’est-ce que l’homéostasie humaine ?
La tendance à maintenir un environnement interne stable et relativement constant s’appelle l’ homéostasie . Le corps maintient l’ homéostasie pour de nombreux facteurs en plus de la température. Par exemple, la concentration de divers ions dans votre sang doit être maintenue stable, ainsi que le pH et la concentration de glucose.
Qu’est-ce que la motivation selon la psychologie ?
La motivation est le processus qui initie, guide et maintient les comportements axés sur les objectifs. … Les psychologues ont proposé différentes théories de la motivation , y compris la théorie des pulsions, la théorie de l’instinct et la théorie humaniste (telle que la hiérarchie des besoins de Maslow).
Quels sont les types de motivation en psychologie ?
Types de motivation interne
- Compétence et motivation d’apprentissage . …
- Attitude Motivation . …
- Motivation de réalisation . …
- Motivation créative . …
- Motivation physiologique . …
- Motivation incitative . …
- Motivation de la peur . …
- Motivation de puissance .
Quels sont les éléments qui maintiennent une personne motivée ?
Considérez ces six éléments de motivation .
- Communication. Il n’y a rien de plus fondamental pour avoir des employés loyaux, productifs et engagés qu’une bonne communication. …
- Professionnalisme. …
- Style de gestion. …
- Formation. …
- Reconnaissance. …
- Amusement.