Quelle est la bonne phrase pour fiable ?
Exemples de fiable dans une phrase Adjectif Il n’est pas très fiable . On ne peut pas toujours compter sur lui pour faire ce qu’il dit qu’il fera. Nous ne pouvons pas rédiger un rapport sans données fiables .
C’est quoi être fiable ?
adjectif. On peut faire confiance aux personnes ou aux choses fiables pour qu’elles fonctionnent bien ou qu’elles se comportent comme vous le souhaitez. Elle était efficace et fiable . Les voitures japonaises sont si fiables . Synonymes : fiable , digne de confiance , honnête, responsable Plus Synonymes de fiable .
Qu’est-ce que la fiabilité chez une personne ?
une personne fiable est quelqu’un en qui vous pouvez avoir confiance pour bien se comporter, travailler dur ou faire ce que vous attendez d’elle.
Qu’est-ce qu’un employé fiable ?
La fiabilité consiste dans la mesure dans laquelle on peut compter sur un individu ou une autre entité pour faire ce qu’on attend de lui. Par exemple, un employé fiable est celui qui se présente au travail à l’heure et est prêt à terminer son travail en temps opportun. Un travailleur fiable fait ce qu’il dit qu’il fera.
La fiabilité est-elle une compétence ou une qualité ?
Les compétences d’ employabilité les plus importantes concernent les domaines suivants : S’entendre et bien travailler avec les autres, telles que les compétences en communication et autres compétences interpersonnelles ; Être fiable et fiable : faire ce que vous dites que vous ferez dans les délais que vous avez convenus et vous présenter au moment où vous êtes censé être là ; et.
Que dois-je écrire dans l’examen des performances de fiabilité ?
Phrases d’ auto- évaluation positives pour la fiabilité Faites toujours le maximum d’efforts. Produire constamment de bons résultats de travail. Prêt à affronter les défis et les obstacles sans dérailler. Maintenir un haut niveau de performance .
La fiabilité est-elle une compétence ?
La fiabilité est l’une des compétences les plus importantes qu’un employeur recherche chez les nouveaux candidats et les employés actuels. Parce que les managers ne sont pas en mesure de superviser chaque tâche de leur département, ils doivent accorder une certaine confiance à leur équipe pour fonctionner par eux-mêmes sans être microgéré à chaque seconde de la journée.
Quelles sont les bonnes compétences ?
Certaines des compétences non techniques les plus demandées sont :
- Communication efficace .
- Travail en équipe.
- Responsabilité.
- La créativité.
- Résolution de problème.
- Leadership.
- Extraversion.
- Compétences humaines .