Que signifie la motivation intrinsèque ?
La motivation intrinsèque est le fait de faire quelque chose sans aucune récompense extérieure évidente. Vous le faites parce que c’est agréable et intéressant, plutôt qu’en raison d’une incitation ou d’une pression extérieure pour le faire , comme une récompense ou un délai.
Pourquoi la motivation intrinsèque est-elle bonne ?
La motivation intrinsèque encourage une interaction cohésive et un degré plus élevé d’effort et de performance à long terme (Pinder 2011). En fait, des recherches récentes ont montré que la motivation intrinsèque peut être tout aussi efficace pour augmenter les performances que les récompenses extrinsèques dans les contextes éducatif et professionnel (Cerasoli et al. 2014).
Quels sont les exemples de stratégies qui encouragent la motivation intrinsèque ?
Façons de cultiver la motivation intrinsèque chez les élèves :
- Repenser la récompense. …
- Autonomie d’Atlassian. …
- Rendre la maîtrise cool. …
- Un but supérieur. …
- Faites sentir aux élèves que l’éducation est un choix et non une exigence. …
- N’utilisez pas la peur de la punition comme motivation. …
- Pour la gestion de l’apprentissage, attendez-vous à l’auto-direction, pas à la conformité.
Quel avantage la motivation intrinsèque a-t-elle sur les élèves ?
Lorsque les élèves ont un sentiment de contrôle sur leur apprentissage, leur motivation intrinsèque s’améliore ; ils sont susceptibles de persister dans des tâches académiques fastidieuses et ils apprennent à traiter l’information à un niveau plus profond.
Quels sont les synonymes de intrinsèque ?
Synonymes & antonymes de intrinsèque
- intégré,
- constitutionnel,
- constitutif,
- essentiel,
- câblé,
- immanent,
- inné,
- inné,