Lequel des éléments suivants est un objectif d’une éducation transcendante ?
E. L’intolérance de l’humanité inefficace. Une éducation transcendante a cinq objectifs supérieurs qui équilibrent l’intérêt personnel et la responsabilité envers les autres : l’empathie, la générativité, la mutualité, l’aspiration civile et l’intolérance envers l’humanité inefficace. L’intolérance envers l’humanité inefficace signifie dénoncer des actions contraires à l’éthique.
Qu’est-ce qu’une éducation transcendante ?
Éducation transcendante = une éducation avec cinq objectifs supérieurs qui équilibrent l’intérêt personnel et la responsabilité envers les autres.
Laquelle des approches de production suivantes est écologiquement bénigne et réparatrice ?
Laquelle des approches de production suivantes est écologiquement bénigne et réparatrice ? approche du berceau au berceau . Vous venez d’étudier 10 termes !
Quand un manager fonde son comportement éthique sur les opinions et les comportements des personnes concernées ?
Le relativisme définit un comportement éthique basé sur les opinions et les comportements d’autres personnes pertinentes . Le relativisme reconnaît l’existence de différents points de vue éthiques , souvent fondés sur des normes.
Quel est l’objectif de la gestion écocentrique ?
La RSE écocentrique vise à protéger et à améliorer la qualité de l’environnement naturel, quels que soient les avantages économiques pour une organisation. La RSE écocentrique reflète l’engagement d’une organisation envers l’environnement en tant que principale valeur fondamentale pour la conduite des affaires.
Quelle est la première étape de la prise de décision éthique ?
- 1 – RECUEILLIR LES FAITS. □ Ne sautez pas aux conclusions sans connaître les faits. …
- 2 – DÉFINIR LE (S) ENJEU(S) ÉTHIQUE (S)…
- 3 – IDENTIFIER LES PARTIES CONCERNÉES. …
- 4 – IDENTIFIER LES CONSÉQUENCES. …
- 5 – IDENTIFIER LES PRINCIPES PERTINENTS,
- 6 – CONSIDÉREZ VOTRE CARACTÈRE &
- 7 – PENSEZ DE FAÇON CRÉATIVE AU POTENTIEL.
- 8 – VÉRIFIEZ VOTRE INTESTINAL.
Quel est l’objectif du cadre en cinq étapes ?
Conclusions. En utilisant l’exemple des étudiants en soins infirmiers handicapés, le cadre en cinq étapes intègre les concepts de bien-être social, de santé et d’inclusivité communautaire. Les étudiants en soins infirmiers appartiennent à une communauté culturellement diversifiée, y compris les personnes handicapées.
Pourquoi le cadre en 5 étapes est-il important ?
Nous recommandons aux conseils d’administration de suivre cinq étapes pour s’assurer que leur entreprise s’acquitte de sa responsabilité de respecter les droits de l’homme d’une manière solide et cohérente qui répond aux attentes des Principes directeurs des Nations Unies et aux obligations légales de déclaration du Royaume-Uni.
Le cadre juridique La loi qui sous-tend les responsabilités légales en matière de protection sociale est la loi de 2014 sur les soins . Elle a été introduite afin de simplifier et de rendre plus équitables les droits légaux aux soins et à l’assistance, qui étaient couverts par un certain nombre de textes législatifs différents.
Pourquoi les principes de pratique sécuritaire sont-ils importants?
La pratique sécuritaire est très importante lors de la prestation de soins. Il existe un certain nombre de mesures législatives et réglementaires pour soutenir la santé et la sécurité au travail. Celles-ci visent à protéger les personnes au travail, les utilisateurs de services et le grand public.
Quels sont les principes de pratique sécuritaire?
Principes de pratique sécuritaire dans le domaine de la santé et des services sociaux
- toujours agir dans le meilleur intérêt des individus et des autres.
- ne pas agir ou ne pas agir d’une manière qui cause un préjudice.
- agissez dans le cadre de vos compétences et n’entreprenez rien que vous ne pensez pas pouvoir faire en toute sécurité.
Quels sont les avantages de la sécurité ?
Un lieu de travail sûr et sain protège non seulement les travailleurs contre les blessures et les maladies, mais peut également réduire les coûts des blessures/maladies, réduire l’absentéisme et le roulement du personnel, augmenter la productivité et la qualité, et remonter le moral des employés. En d’autres termes, la sécurité est bonne pour les affaires. De plus, protéger les travailleurs est la bonne chose à faire.