Comment utilisez-vous la confiance ?
Exemple de phrase confiante
- Ils sont travailleurs, confiants et sincères. …
- Un programme d’affiliation fiable à deux niveaux vous versera 15 à 45 % de commissions résiduelles. …
- Fox, généreux et confiant vis-à-vis des mouvements de masses humaines, n’avait que très peu de prise intellectuelle sur les questions qui se posaient en France.
Quel est l’autre mot pour confiant ?
Quel est l’autre mot pour confiant ?
sans méfiance se confier crédule innocent naïve confiant non gardé imprudent crédule Facile
Quelle est la différence entre digne de confiance et digne de confiance ?
En tant qu’adjectifs, la différence entre confiant et digne de confiance . est que la confiance est confiante ou disposée à faire confiance tandis que digne de confiance est digne de confiance, fiable .
Que signifie être une personne de confiance ?
(trʌstɪŋ ) adjectif. Une personne confiante croit que les gens sont honnêtes et sincères et n’ont pas l’intention de lui faire du mal. Elle a une nature ouverte et confiante .
Comment résoudre les problèmes de confiance dans une relation ?
Reconstruire la confiance quand vous avez blessé quelqu’un
- Demandez-vous pourquoi vous l’avez fait. Avant de vous lancer dans le processus de reconstruction de la confiance , vous voudrez d’abord vérifier avec vous-même pour comprendre pourquoi vous l’avez fait. …
- Excusez-vous sincèrement. …
- Donnez du temps à votre partenaire. …
- Laissez leurs besoins vous guider. …
- Engagez-vous à une communication claire.
Comment la méfiance ruine-t-elle une relation ?
Ces résultats suggèrent qu’en éprouvant de la méfiance à l’égard de leur partenaire, les individus anxieux attachés sont plus susceptibles de devenir jaloux, de fouiner dans les affaires d’un partenaire et de devenir psychologiquement abusifs.
Comment savoir si quelqu’un n’est pas digne de confiance ?
- 5 façons de savoir si quelqu’un n’est pas digne de confiance . …
- Ils se mentent à eux-mêmes. …
- Ils projettent sur vous des comportements qui ne sont clairement pas ceux que vous présentez. …
- Ils violent la confidentialité. …
- Ils montrent un manque d’empathie. …
- Leur état émotionnel est instable et ils ont un schéma d’incohérence et d’inconstance dans leurs décisions.