Quels sont les principes de base de la théorie de l’émotion de James Lange ?
La théorie James – Lange suggère que les émotions sont le résultat de changements physiques dans le corps. Selon James et Lange , les réponses de notre corps à un événement émotionnel , comme une accélération du rythme cardiaque ou la transpiration, par exemple, sont ce qui constitue notre expérience émotionnelle .
L’intelligence émotionnelle est-elle une théorie ?
La première théorie de l’intelligence émotionnelle décrite par Salovey et Mayer en 1990 expliquait que l’IE est une composante de la perspective de Gardner sur l’ intelligence sociale . Semblable aux intelligences dites « personnelles » proposées par Gardner, l’IE comprendrait une conscience de soi et des autres (Salovey et Mayer, 1990).
Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle en entreprise ?
L’intelligence émotionnelle (IE), également connue sous le nom de quotient émotionnel (EQ), est la capacité à gérer ses émotions . … Le QE est extrêmement important pour les chefs d’entreprise. Le leadership fait référence à la capacité d’un individu ou d’une organisation à guider des individus, des équipes ou des organisations vers la réalisation de buts et d’objectifs.
Qu’est-ce qui crée l’intelligence émotionnelle ?
On dit généralement que l’intelligence émotionnelle comprend quelques compétences : à savoir la conscience émotionnelle , ou la capacité d’identifier et de nommer ses propres émotions ; la capacité d’exploiter ces émotions et de les appliquer à des tâches telles que la réflexion et la résolution de problèmes ; et la capacité à gérer ses émotions , ce qui comprend à la fois la régulation de sa …