Qu’est-ce qu’un quizlet sur la justice transitionnelle ?
Justice transitionnelle . La tentative de faire face à la violence passée dans les sociétés subissant ou tentant une certaine forme de transition politique . Influences sur les crimes contre l’humanité. Monopole de l’État sur la violence. Les gouvernements décident de l’utilisation du pouvoir.
Quel est le sens de la justice transitionnelle ?
La justice transitionnelle est une approche des violations systématiques ou massives des droits de l’homme qui offre à la fois réparation aux victimes et crée ou renforce les opportunités de transformation des systèmes politiques, des conflits et d’autres conditions qui peuvent avoir été à l’origine des abus.
Comment mettre en œuvre la justice transitionnelle ?
Des programmes de justice transitionnelle efficaces utilisent des approches cohérentes et globales qui intègrent l’éventail complet des processus et mesures judiciaires et non judiciaires , y compris la recherche de la vérité, les initiatives de poursuites, les programmes de réparation, la réforme institutionnelle, y compris les processus de vérification, ou une …
Qu’est-ce et qui implique la justice transitionnelle ?
En général, on peut donc identifier huit grands objectifs que la justice transitionnelle vise à servir : établir la vérité, fournir aux victimes une plate-forme publique, tenir les auteurs responsables, renforcer l’État de droit, offrir une indemnisation aux victimes, effectuer des réformes institutionnelles, promouvoir .. .
Qu’est-ce que la justice transitionnelle et la réconciliation ?
Dans la mesure où les processus de justice transitionnelle réussissent à reconnaître les victimes, à restaurer la confiance dans l’État et ses concitoyens et à prévenir de futures violations, ils peuvent contribuer positivement à la réconciliation verticale et/ou horizontale dans différents contextes.
Le conflit peut-il faire partie d’une période de transition vers la paix ?
Lorsqu’un pays passe du conflit à la paix , la période de transition inclut un désir de justice qui peut prendre plusieurs formes.
La justice transitionnelle est-elle juste ?
La justice transitionnelle fait référence à la manière dont les pays sortant de périodes de conflit et de répression traitent les violations des droits de l’homme à grande échelle ou systématiques si nombreuses et si graves que le système judiciaire normal ne sera pas en mesure d’apporter une réponse adéquate.
Qu’est-ce qu’un conflit transitionnel ?
Semblable à l’utilisation de la justice transitionnelle après un conflit armé ou de la justice post- conflit, la justice transitionnelle pendant un conflit (JJC) fait référence à « un processus judiciaire ou quasi-judiciaire initié pendant un conflit armé qui tente de remédier à des actes répréhensibles qui ont pris ou prennent lieu dans le cadre de ce conflit » ( …
Quelles sont les 5 façons de résoudre un conflit ?
Kenneth Thomas et Ralph Kilmann ont développé cinq stratégies de résolution de conflits que les gens utilisent pour gérer les conflits , y compris éviter, vaincre, compromettre, accommoder et collaborer. Ceci est basé sur l’hypothèse que les gens choisissent leur degré de coopération et d’assurance dans un conflit .
Quelle est la meilleure façon de gérer les conflits ?
Conseils pour gérer les conflits
- Acceptez le conflit . Rappelez-vous que le conflit est naturel et se produit dans chaque relation en cours. …
- Soyez un agent calmant. …
- Écoutez activement. …
- Analysez le conflit . …
- Modèle de langage neutre. …
- Séparez la personne du problème. …
- Travailler ensemble. …
- Convenir d’être en désaccord.
Quelles sont les 5 façons de gérer les conflits au travail ?
Comment gérer les conflits en milieu de travail
- Parlez avec l’autre personne. …
- Concentrez-vous sur le comportement et les événements, pas sur les personnalités. …
- Écoute attentivement. …
- Identifier les points d’accord et de désaccord. …
- Donner la priorité aux zones de conflit . …
- Élaborez un plan pour travailler sur chaque conflit . …
- Suivez votre plan. …
- Bâtissez sur votre succès.
Comment résoudre les conflits entre collègues ?
Sept conseils pour gérer les conflits entre collègues
- Impliquez-vous plus tôt que tard. …
- Rencontrez les deux employés. …
- Dépassez les attentes en commençant la réunion sur une note positive. …
- Détendez-vous, respirez et réduisez les tensions. …
- Écoutez très attentivement. …
- Restez objectif plutôt que de chercher à redire. …
- Suivi avec plus de réunions.