Quelle protection la loi sur l’égalité des chances en matière d’emploi offre-t-elle ?
RACE, COULEUR, RELIGION, SEXE, ORIGINE NATIONALE Le titre VII de la loi sur les droits civils de 1964, telle que modifiée, protège les candidats et les employés contre la discrimination en matière d’embauche, de promotion, de licenciement, de rémunération, d’avantages sociaux, de formation professionnelle , de classification, d’orientation et autres aspects de l’emploi , sur la base de la race, de la couleur, de la religion, …
A quoi sert la loi sur l’égalité des chances ?
La loi sur l’égalité des chances en matière d’emploi (loi publique 92-261) de 1972 a été conçue pour interdire la discrimination dans l’emploi pour des raisons de race, de religion, de couleur, d’origine nationale et de sexe. … Cela signifie plutôt que la loi considère tous les candidats ou employés comme des égaux, qui méritent un traitement équitable.
Que protège l’égalité des chances ?
EEO en Nouvelle-Galles du Sud Cette législation interdit la discrimination, entre autres, fondée sur la race, le statut professionnel, l’identité de genre et l’orientation sexuelle. Cette loi interdit également le harcèlement au travail. En vertu de ce texte législatif, le Conseil de lutte contre la discrimination est créé.
Qu’est-ce que le principe d’égalité de Rawls ?
Le premier et le plus important principe stipule que chaque individu a un droit égal aux libertés fondamentales, Rawls affirmant « que certains droits et libertés sont plus importants ou » fondamentaux « que d’autres ».
Comment établir une égalité formelle ?
L’égalité formelle des chances est l’opinion selon laquelle les règles formelles ne devraient pas empêcher les individus d’atteindre certains objectifs en faisant référence à des caractéristiques personnelles arbitraires, telles que la race, la classe socio-économique, le sexe, la religion et la sexualité.
Qu’est-ce que le droit fondamental à l’égalité ?
Le droit à l’égalité signifie l’absence de discrimination légale uniquement fondée sur la caste, la race, la religion, le sexe et le lieu de naissance et garantit l’égalité des droits à tous les citoyens. Il est considéré comme une caractéristique fondamentale de la Constitution indienne. Le droit à l’égalité est à la fois une égalité positive et un droit négatif .