Bei der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst handelt es sich um eine besondere Art der Betriebsrente, die grundsätzlich als Pflichtversicherung geführt und später zusätzlich zu einer gesetzlichen Rente gezahlt wird.
Die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) hat Ihren Sitz in Karlsruhe. Sie zahlt die Zusatzversorgung für die tarifvertraglich Beschäftigten (Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen/Auszubildende) des öffentlichen Dienstes.
Wie funktioniert die VBL?
In der Regel arbeiten Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes mit der VBL zusammen und melden neue Arbeitnehmer dort automatisch an. Einmal angemeldet, funktioniert das Prinzip so: Der Arbeitgeber übernimmt einen Großteil der Aufwendungen für die Basisversicherung VBLklassik, Arbeitnehmer einen kleineren Teilbetrag.
Wie hoch ist die VBL Rente?
In den alten Bundesländern beträgt der Beitrag derzeit insgesamt 8,16 Prozent vom Brutto: 6,45 Prozent übernimmt der Arbeitgeber, 1,71 Prozent der Arbeitnehmer. In den neuen Ländern beträgt der Beitrag insgesamt 5,5 Prozent.
Ist die Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst Pflicht?
Muss ich in der VBL versichert sein? Beschäftigte im öffentlichen Dienst sind grundsätzlich versicherungspflichtig in der VBL. Die Versicherungspflicht ergibt sich aus dem « Tarifvertrag über die betriebliche Altersversorgung der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes vom 1.
Wie lange wird VBL Rente gezahlt?
Die Wartezeit (§ 34 VBL-Satzung) für einen Anspruch auf Betriebsrente beträgt 60 Kalendermonate. Für die Wartezeit wird jeder Kalendermonat berücksichtigt, für den bis zum Beginn der Betriebsrente mindestens für einen Tag Umlagen oder Beiträge zur Pflichtversicherung geleistet wurden.
Wer zahlt die Beiträge zur VBL?
Die Beiträge zur VBL-Rente werden zu großen Teilen von Ihrem Arbeitgeber gezahlt. Lediglich einen geringen Anteil tragen Sie selbst. Dieser Anteil entspricht einer Entgeltumwandlung, das bedeutet er wird automatisch von Ihrem Einkommen abgezogen und von Ihrem Arbeitgeber überwiesen.
Kann die Betriebsrente verfallen?
Die Ansprüche des Arbeitnehmers auf die Betriebsrente sind unter bestimmten Voraussetzungen unverfallbar. Unverfallbar bedeutet, dass dem Arbeitnehmer der Anspruch auf die zugesagte betriebliche Altersversorgung (Versorgungsanwartschaft) auch bei einem Arbeitgeberwechsel oder bei Erwerbsunfähigkeit erhalten bleibt.
Ist zusatzversorgungskasse eine Betriebsrente?
Arbeitsvertraglicher Anspruch auf eine Betriebsrente Die Zusatzversorgung ist eine besondere Form der betrieblichen Altersversorgung. . Sofern Sie Beteiligter der KZVK sind, haben Ihre versicherungspflichtigen Beschäftigten einen arbeitsvertraglichen Anspruch auf eine Betriebsrente.
Was wird von der VBL abgezogen?
Januar 2020 ein neuer Freibetrag eingeführt: Seit diesem Jahr sind aus der VBL-Betriebsrente Krankenkassenbeiträge erst abzuführen, soweit sie den Freibetrag von 159,25 Euro übersteigen. Dieser Freibetrag wird zukünftig jeweils zum 1. Januar angepasst.
Wie erhalte ich meine VBL Versicherungsnummer?
VBL-Versicherungsnummer * Ihre Versicherungsnummer finden Sie in Ihrer An- bzw. Abmeldebestätigung, Ihrem Versicherungsnachweis oder in mit uns geführten Schriftwechsel unter « Unser Zeichen ».
Ist die VBL im öffentlichen Dienst Pflicht?
Das bedeutet, wer als tariflich Beschäftigte oder Beschäftigter im öffentlichen Dienst bei einem der rund 5.300 bei der VBL beteiligten Arbeitgeber zu arbeiten beginnt und die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt, wird in der VBLklassik angemeldet. Die Pflichtversicherung beruht auf einem Punktemodell.
Kann eine VBL Rente gekürzt werden?
Das bedeutet, dass die Betriebsrente aus der VBLklassik für jeden Monat, für den die Rente vorzeitig in Anspruch genommen wird, um 0,3 Prozent gekürzt wird, höchstens jedoch um 10,8 Prozent. Für den Rentenanteil aus Altersvorsorgezulagen (nur Abrechnungsverband Ost) gelten andere Abschläge.
Kann man VBL aufstocken?
Mit weiteren freiwilligen Versicherungen wie der VBL Extra oder der VBL Dynamik können Sie Ihre Betriebsrente zusätzlich aufstocken. . Die Beiträge zur VBL-Rente werden zu großen Teilen von Ihrem Arbeitgeber gezahlt. Lediglich einen geringen Anteil tragen Sie selbst.
Wird die VBL Rente auch erhöht?
Ab dem 1. Juli 2016 erhalten Sie Ihre Mitteilung über die jährliche Anpassung Ihrer VBL-Rente nicht mehr per Post. An der Höhe der Anpassung ändert sich dadurch aber nichts: Ihre VBL-Rente wird wie bisher zum 1. Juli jedes Jahres um 1 Prozent erhöht.
Wie lange wird die Betriebsrente gezahlt?
Hier musst du nicht ganz so lange warten: Mit (frühestens) 62 gibt’s bereits Geld, grundsätzlich als lebenslange Rente. So lange musst du auf jeden Fall warten. Ausnahme: Wenn dein Vertrag vor 2012 abgeschlossen wurde, kannst du ab dem 60. Lebensjahr die Auszahlung der Betriebsrente verlangen.
Wer muss VBL zahlen?
Die Beiträge zur VBL-Rente werden zu großen Teilen von Ihrem Arbeitgeber gezahlt. Lediglich einen geringen Anteil tragen Sie selbst. Dieser Anteil entspricht einer Entgeltumwandlung, das bedeutet er wird automatisch von Ihrem Einkommen abgezogen und von Ihrem Arbeitgeber überwiesen.
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