Qu’est-ce que l’éthique dans les services à la personne ?
Normes éthiques pour les professionnels des services à la personne Les valeurs fondamentales de la profession des services à la personne comprennent le respect de la dignité et du bien-être de tous, la promotion de l’autodétermination, le respect de la diversité culturelle, la défense de la justice sociale et l’action avec intégrité, honnêteté, authenticité et objectivité.
Quels sont les enjeux éthiques dans les services à la personne?
Dilemmes éthiques courants en travail social
- Recevoir des cadeaux. …
- Droit à l’autodétermination. …
- Différences dans les valeurs personnelles. …
- Relations doubles. …
- Confidentialité impliquant des mineurs. …
- Passez en revue les directives professionnelles. …
- Consulter les autres. …
- Assurez-vous toujours que les décisions professionnelles sont conformes à la loi.
Quelles sont les responsabilités éthiques d’un manager ?
En tant que responsable , il est considéré comme l’une de vos principales responsabilités de comprendre et de mettre en pratique un comportement éthique afin de : répondre aux attentes de l’entreprise en matière de conduite, donner l’exemple d’un comportement approprié pour les subordonnés et minimiser l’ambiguïté qui accompagne souvent la pratique de l’ éthique .
Pourquoi les managers ont-ils un comportement éthique ?
Lorsque la direction dirige une organisation de manière éthique , les employés suivent ces traces. Les employés prennent de meilleures décisions en moins de temps avec l’ éthique des affaires comme principe directeur ; cela augmente la productivité et le moral général des employés.