Comment calculer le surplus de main-d’œuvre ?
Pour trouver le rapport entre le temps de travail socialement nécessaire et le temps de travail excédentaire , vous divisez la somme de la nouvelle valeur créée par travailleur par le nombre de minutes de travail dans un poste (12 heures x 60 = 720 minutes travaillées par poste ; 582 $.
Qu’est-ce que l’affaire du surplus de main-d’œuvre ?
SURPLUS DE MAIN-D’ŒUVRE ET CHÔMAGE DÉGUISÉ. De plus, les concepts de surtravail et de chômage déguisé ont souvent été utilisés comme des synonymes proches, même lorsque le surtravail est défini comme le cas dans lequel la production agricole totale ne diminue pas lorsque certains travailleurs sont retirés du secteur agricole.
Pourquoi le travail excédentaire se produit-il?
L’existence d’ une survaleur/ travail est affirmée par la distribution de travail direct , de produits ou d’une autre forme de cette valeur excédentaire (par exemple sous forme monétaire) à des agents économiques qui ne participent pas à la production de cette valeur, tels que les le paiement des impôts à l’état ou le paiement des honoraires du commerçant ou le …
Qu’est-ce que le temps de travail excédentaire ?
Cependant, en tant que salariés, ils ne peuvent être payés qu’après avoir accompli une journée de travail complète, et ce temps supplémentaire qu’ils effectuent, en plus du temps de travail nécessaire , est appelé temps de surtravail .
Comment augmenter la plus-value ?
La production de plus- value peut être augmentée en réduisant le temps de travail nécessaire et en procédant à une augmentation correspondante du temps de surtravail , sans modifier la durée de la journée de travail. Cette approche est associée à la plus- value relative .
D’où vient la plus-value ?
Essentiellement, la plus- value provient du fait que la valeur des marchandises produites par le travailleur au cours d’une journée est supérieure à la valeur de sa propre force de travail. Les capitalistes peuvent vendre les marchandises produites pour un montant supérieur à celui payé au travailleur sous forme de salaire.
Que pensent les économistes de la théorie de la valeur travail ?
La théorie de la valeur du travail (LTV) a été l’une des premières tentatives des économistes pour expliquer pourquoi les biens étaient échangés contre certains prix relatifs sur le marché. Il suggérait que la valeur d’une marchandise était déterminée et pouvait être mesurée objectivement par le nombre moyen d’ heures de travail nécessaires pour la produire.
Que signifie renvoyer la main-d’œuvre excédentaire pour de bonnes raisons ?
Le travail excédentaire (en allemand : Mehrarbeit) est un concept utilisé par Karl Marx dans sa critique de l’économie politique. Cela signifie le travail effectué en excédent du travail nécessaire pour produire les moyens de subsistance du travailleur ( » travail nécessaire « ).
Comment gérez-vous le surplus de main-d’œuvre?
Quelles que soient les méthodes que vous utilisez pour gérer un surplus de main -d’œuvre , tenez compte des effets indirects.
- Licenciements. Réduire un surplus de main -d’œuvre par des licenciements peut sembler évident, mais beaucoup dépend de la cause du surplus . …
- Externalisation. …
- Reconversion. …
- Gel des embauches. …
- Rachat et Retraite. …
- Réductions de salaire. …
- Plans modifiés. …
- Politiques d’embauche saisonnière.
Qui sont comptés dans la population active d’un pays ?
La population active comprend toutes les personnes en âge de travailler qui fournissent de la main-d’œuvre pour la production de biens et de services pendant une période de référence spécifiée. Il se réfère à la somme de toutes les personnes en âge de travailler qui sont employées et de celles qui sont au chômage.