Quels sont les différents types de tests psychologiques ?
Voici les neuf principaux types de tests psychologiques :
- Tests de personnalité .
- Épreuves de rendement .
- Tests d’attitudes .
- Tests d’aptitude .
- Tests d’intelligence émotionnelle .
- Tests d’ intelligence .
- Tests neuropsychologiques .
- Tests projectifs .
Qu’entend-on par test d’intelligence ?
Test d’intelligence , série de tâches visant à mesurer la capacité à faire des abstractions, à apprendre et à faire face à des situations nouvelles. …
Qu’est-ce qu’un exemple de test d’intelligence ?
Certains tests standardisés sont conçus spécifiquement pour évaluer l’ intelligence humaine . Par exemple , le test de QI de Stanford-Binet couramment utilisé , l’échelle d’ intelligence de Wechsler pour adultes (WAIS) et l’échelle d’ intelligence de Wechsler pour enfants (WISC) sont tous des tests standardisés conçus pour tester l’intelligence .
Quelqu’un avec un faible QI peut-il réussir ?
Les personnes ayant des scores de QI bas et élevés peuvent travailler presque n’importe quel travail à presque n’importe quel niveau. Mais il devient de plus en plus difficile de bien performer dans des emplois très complexes ou fluides (comme la gestion dans un domaine ambigu, changeant, imprévisible) avec un QI inférieur .
Qu’est-ce qu’un QI élevé pour un enfant de 13 ans ?
Le nombre représente en fait comment vos résultats se comparent à ceux d’autres personnes de votre âge. Un score de 116 ou plus est considéré comme supérieur à la moyenne. Un score de 130 ou plus signale un QI élevé . L’adhésion à Mensa, la société High IQ , comprend des personnes qui obtiennent un score dans les 2% supérieurs, ce qui est généralement de 132 ou plus .