Parmi les propositions suivantes, laquelle est la meilleure définition de la culture organisationnelle ?
Parmi les propositions suivantes, laquelle est la meilleure définition de la culture organisationnelle ?
La culture organisationnelle est définie comme les croyances sous-jacentes, les hypothèses, les valeurs et les façons d’interagir qui contribuent à l’environnement social et psychologique unique d’une organisation .
Laquelle des expressions suivantes est associée à la définition de la culture organisationnelle ?
changer et influencer la culture et l’environnement de leur organisation. La culture d’une organisation est analogue à la personnalité d’un individu. Laquelle des phrases suivantes est associée à la définition de la culture organisationnelle ? sens partagé .
Quel type de culture affecte le plus la façon dont les managers planifient ?
quel type de culture affecte le plus la façon dont les managers planifient ? une solide culture organisationnelle aide à orienter la façon dont les gestionnaires planifient .
Lequel des éléments suivants n’est pas une caractéristique de la culture d’une organisation ?
La réponse est « A », le souci du détail n’est pas une caractéristique de la culture organisationnelle .
Quelles sont les caractéristiques communes de la culture organisationnelle ?
Caractéristiques clés d’une culture organisationnelle :
- Innovation et prise de risque. La mesure dans laquelle les employés sont encouragés à innover et à prendre des risques.
- Attention au détail. …
- Orientation des résultats. …
- Orientation vers les personnes. …
- Orientation d’équipe. …
- Agressivité. …
- La stabilité.
Quelles sont les 7 caractéristiques de la culture organisationnelle ?
Examinons chacune de ces sept caractéristiques .
- Innovation (orientation risque) …
- Attention aux détails (orientation de précision) …
- Accent mis sur le résultat (orientation vers la réalisation) …
- Accent mis sur les personnes (Orientation vers l’équité)…
- Travail d’équipe (orientation collaboration) …
- Agressivité (Orientation compétitive) …
- Stabilité (orientation des règles)