Lequel des éléments suivants est nécessaire pour qu’un code d’éthique encourage la prise de décision et le comportement éthiques dans une entreprise ?

Lequel des éléments suivants est nécessaire pour qu’un code d’éthique encourage la prise de décision et le comportement éthiques dans une entreprise ?

Lequel des éléments suivants est nécessaire pour qu’un code d’éthique encourage la prise de décision et le comportement éthiques dans une entreprise ? un. Le code devrait s’articuler autour de facteurs juridiques et non d’objectifs et de missions organisationnels.

Qu’est-ce que la prise de décision éthique dans une organisation ?

La prise de décision éthique est le processus par lequel vous visez à prendre vos décisions conformément à un code d’ éthique . Pour ce faire, vous devez rechercher des ressources telles que des directives professionnelles et des politiques organisationnelles , et exclure toute solution contraire à l’éthique à votre problème.

Quel est le cœur de l’éthique et de la prise de décision éthique?

La bienveillance est au cœur de l’éthique et de la prise de décision éthique . Il est à peine possible d’être vraiment éthique et pourtant indifférent au bien-être des autres. C’est parce que l’ éthique concerne en fin de compte de bonnes relations avec les autres.

Lequel des facteurs suivants doit être pris en compte pour déterminer l’intensité éthique d’un quizlet d’action ?

C’est la distance sociale, psychologique, culturelle ou physique d’un décideur par rapport aux personnes affectées par ses décisions et c’est l’un des facteurs qui doivent être pris en compte pour déterminer l’intensité éthique d’une action .

Faut-il en tenir compte pour déterminer l’intensité éthique d’une action ?

Les facteurs qui déterminent l’intensité éthique sont les suivants :

1. Ampleur ou importance des conséquences.
2. Concentration de l’effet, ou nombre de personnes touchées.
3. Proximité du décideur avec la victime ou le bénéficiaire de la décision.

Lequel de ces énoncés décrit quelqu’un qui crée une nouvelle norme éthique ?

Selon Kaptein, quelqu’un qui crée une nouvelle norme éthique s’appelle un entrepreneur moral . Becker pense que les personnes qui font advenir la réforme morale sont les entrepreneurs moraux .

Quels sont des exemples de comportement éthique en milieu de travail ?

Des exemples de comportements éthiques en milieu de travail comprennent ; respect des règles de l’entreprise, communication efficace, prise de responsabilité, responsabilisation, professionnalisme, confiance et respect mutuel de vos collègues de travail . Ces exemples de comportements éthiques garantissent une productivité maximale au travail .

Qu’est-ce qu’un comportement éthique sur le lieu de travail et pourquoi est-il important ?

Une organisation qui est perçue comme agissant de manière éthique par les employés peut réaliser des avantages positifs et de meilleurs résultats commerciaux. La perception d’ un comportement éthique peut augmenter le rendement des employés, la satisfaction au travail , l’engagement organisationnel, la confiance et les comportements de citoyenneté organisationnelle .