Les bonnes explications doivent-elles toujours être vraies ?
Une bonne explication n’a pas besoin d’être vraie , mais doit pointer vers la vérité , et doit jeter un peu de lumière sur la vérité .
Qu’est-ce qui fait une bonne explication Tok ?
Cet exemple montre que les bonnes explications en sciences naturelles sont celles qui sont étayées par des preuves. La preuve les rend vraies parce qu’elles peuvent être reproduites par d’autres experts. … En d’autres termes, la validité d’une explication dépend de sa capacité à faire comprendre un concept particulier.
Quelles sont les dimensions importantes de la connaissance ?
Les dimensions les plus importantes de la connaissance sont :
- La connaissance est un actif de l’entreprise : La connaissance est un actif immatériel nécessitant des ressources organisationnelles et dont la valeur augmente à mesure qu’elle est partagée.
- La connaissance a différentes formes : la connaissance comprend l’artisanat, les compétences, les procédures et la compréhension de la causalité.
Quels sont les inconvénients du système de gestion des connaissances ?
La gestion des connaissances présente de nombreux inconvénients , notamment la dépendance vis-à-vis des contributeurs de connaissances , la confusion parmi les gestionnaires et les employés et la mauvaise gestion d’informations précieuses sur l’entreprise. Ne pas utiliser correctement les connaissances de l’entreprise peut entraîner une grande perte de temps, de ressources et même un échec organisationnel.
Lequel des éléments suivants est la première étape de la gestion des connaissances ?
La première étape consiste à évaluer pleinement l’entreprise par le biais d’une approche descendante ou ascendante. Utilisez cette approche pour identifier les groupes d’employés clés au sein de l’organisation, ceux qui contribuent le plus stratégiquement ou qui détiennent le plus de connaissances sur les processus et l’entreprise .