En quoi les préjugés sont-ils différents de la discrimination ?
La discrimination consiste à faire une distinction à l’encontre d’une personne ou d’une chose en fonction du groupe, de la classe ou de la catégorie à laquelle elle appartient, plutôt que de fonder une action sur le mérite individuel. Une distinction simple entre préjugé et discrimination est que le préjugé est lié à l’attitude, la discrimination est liée à l’action.
De quelle caractéristique protégée s’agit-il lorsqu’une personne passe d’un homme à une femme ?
Dans la loi sur l’égalité, cela est connu sous le nom de changement de sexe. Toutes les personnes transsexuelles partagent la caractéristique commune du changement de sexe. Pour être protégé contre la discrimination liée au changement de sexe, vous n’avez pas besoin d’avoir subi de traitement ou d’opération spécifique pour passer de votre sexe de naissance à votre sexe préféré.
Qu’est-ce que la discrimination indirecte NHS ?
La discrimination indirecte se produit lorsqu’un fournisseur de soins de santé ou de soins a une pratique, une politique ou une règle qui s’applique à tous ses patients et clients, mais qui a un effet pire sur certaines personnes que sur d’autres en raison de qui elles sont. Vous pouvez contester la discrimination indirecte si elle a un effet plus grave sur vous en raison de votre : âge.
Qu’est-ce qu’une discrimination directe ?
La discrimination directe, c’est quand vous êtes traité différemment et pire que quelqu’un d’autre pour certaines raisons. La loi sur l’égalité stipule que vous avez été traité moins favorablement. La discrimination directe peut être due à : l’âge.